Bias is a natural impulse that is often difficult to detect, but can cause significant ramifications. In this course, we discuss how bias can infiltrate your assessment of a candidate and how it can result in an unfair evaluation of their qualifications and potential place in your organization. We examine the different types of bias and introduce strategies that you can apply to help maintain your objectivity when interviewing a diverse set of candidates. 

El sesgo es un impulso natural que, a menudo, es difícil de detectar, pero puede causar repercusiones significativas. En este curso, analizamos cómo el sesgo puede infiltrarse en su evaluación de un candidato y cómo puede dar lugar a una evaluación injusta de sus cualificaciones y del posible puesto que podría desempeñar en su organización. Examinamos los diferentes tipos de sesgo y presentamos estrategias que usted puede aplicar para ayudar a mantener su objetividad cuando entreviste a un grupo diverso de candidatos.

Le biais est une impulsion naturelle souvent difficile à détecter, mais qui peut entraîner d'importantes répercussions. Dans ce cours, nous expliquons comment le biais peut s'immiscer dans votre évaluation d'un candidat ou d'une candidate et comment il peut conduire à une évaluation injuste de ses qualifications et de sa place potentielle au sein de votre organisation. Nous examinons les différents types de biais et présentons des stratégies que vous pouvez appliquer pour maintenir votre objectivité lors d'entrevues avec un groupe diversifié de candidats.